Coaching Collectif
Nous accompagnons les collectifs à (re)trouver de la clarté, du dialogue et de la coopération.
Pour que le travail (re)devienne un lieu d’énergie.
Les relations soutiennent la performance,
autant qu’elles peuvent la bloquer.
Dans une organisation, les relations sont ce qu’il y a de plus fort.
Et de plus fragile.
Nous croyons que :
- Les tensions sont des signaux à écouter, pas des failles à cacher.
- Les désaccords peuvent renforcer la confiance, à condition d’être travaillés.
- Les collectifs solides sont ceux qui savent se dire les choses sans se blesser.
Notre rôle : aider les équipes à (re)trouver leur intelligence relationnelle.
Les situations où nous intervenons:
Coaching de CODIR / COMEX
Pour (ré)aligner la vision, les postures et les modes de décision.
Travailler la cohérence du leadership collectif.
Coaching d’équipe
Pour (re)lancer une dynamique d’équipe, fluidifier la communication et renforcer la coopération.
On travaille sur les ambitions, les rôles, la confiance, les interactions et les décisions.
Séminaires et temps collectifs
Pour se (re)connecter après une période intense, une transformation ou une phase de croissance.
Des formats sur mesure qui mêlent respiration, échanges et alignement stratégique.
Pas besoin d’attendre que tout parte en cacahuète
Nous intervenons aussi pour renforcer l’existant
Témoignages
Ils nous font confiance
« Une journée d’équipe fortement bien préparée donc forcément très bien réussie. Nicolas sait mettre les gens à l’aise et rapidement dans un contexte bienveillant invitant naturellement à la participation.
Chouette expérience ! »
Audrey B.
Manager
« Pédagogie, écoute, ateliers menés a la perfection ! L’animation donne des idées et nous permet de nous dépasser. »
Brigitte F.
Acheteuse
« Je conseille fortement pour toutes types d’entreprises, dans les moments tendus comme les moments où tout va bien pour asseoir le socle. »
Bruno C.
Dirigeant