EKYLIBRE
Notre parcours managérial
Tenir les objectifs sans perdre le sens.
Motiver les équipes sans s’épuiser soi-même.
Décider vite sans foncer dans le mur.
Le management moderne, un art d’équilibriste.
Naviguer dans les paradoxes du management moderne, ça s’apprend.
Bien souvent, les managers découvrent ce rôle seuls – sans cadre, sans accompagnement, avec la pression de “faire bien” du premier coup.
Notre ambition
EKYLIBRE, c’est un parcours sur 6 mois qui accompagne les 3 dimensions de la relation managériale:
- la relation à soi
- la relation aux autres
- la relation à l’organisation
Un espace complet, concret, exigeant et profondément humain.
Pas une formation. Une expérience de transformation.
Une approche à 360°
Explorer les paradoxes
Trouver son EKYLIBRE.
Les paradoxes du management
Les tensions du rôle managérial ne se résolvent pas : elles s’équilibrent.
Nous les travaillons selon vos besoins, de façon concrète et vivante :
Autorité & Proximité
Tenir le cadre
sans perdre le lien.
Contrôle & Autonomie
Guider sans étouffer.
Individu
& Collectif
Reconnaître chacun sans diluer le sens commun.
Changement & Stabilité
Oser sans désorienter.
Expertise & Management
Passer du “faire”
au “faire grandir”.
Court terme & Vision
Gérer l’urgence
sans oublier la trajectoire.
Témoignages
Ils nous ont fait confiance.
“Le parcours m’a permis de prendre confiance dans ma capacité à exercer des fonctions managériales (sentiment de légitimité plus important et gain en assertivité)” .
Cyrille L.
Manager
“J’ai l’impression d’avoir plus d’outils pour gérer certaines situations complexes en lien avec le management”.
Aurélie B.
Responsable commerciale
« La souplesse de l’intervention, la variété des exercices et des situations, l’objectivité et la pertinence des remarques pour faire avancer efficacement ma réflexion. »
Raphaël M.
Manager