Diagnostic DÉCLYK
(Re)mettre du sens dans les structures
Nous aidons les entreprises à retrouver des organisations vivantes : celles où la structure sert le collectif au lieu de l’étouffer.
Une entreprise est un système
Quand l’organisation fatigue, les gens finissent par fatiguer aussi.
DÉCLYK
le diagnostic qui fait tilt
Quelque chose gratte dans votre organisation… mais quoi ?
Ambiance tendue, managers en difficulté, départs inexpliqués : vous sentez que ça coince.
En 1 mois, nous mettons des mots sur ce qui bloque et faisons émerger les vrais leviers de transformation.
Une méthode unique – Une analyse systémique
Quatre axes croisés :
Un radar à signaux faibles, structuré, humain et orienté impact utile.
Comment ça marche ?
Premier échange (1h)
On clarifie ensemble votre besoin, vous repartez déjà avec du recul.
Diagnostic
Questionnaire anonyme et entretiens.
Les collaborateurs parlent, on les écoute.
Pour de vrai.
Restitution et recommandations
Un rapport structuré, une restitution direction, puis collective.
Des leviers clairs, activables immédiatement.
Des formules sur mesure,
adaptées à vos besoin et à la taille de votre entreprise.
Témoignages
Ils nous font confiance.
« J’ai beaucoup apprécié la partie Diag équipe et le rendu clair avec un plan d’actions »
K.
Dirigeant de TPE
« L’approche globale a été fluide et rythmée avec un positionnement toujours adapté. »
C.
Dirigeant PME
« Le regard extérieur, la prise de recul, et l’apport d’une méthodologie claire pour répondre à nos enjeux de structuration »
H.
Dirigeant PME
Vous préférez commencer par notre Scan Triptyk ?
10 min de questionnaire en ligne
1h d’entretien personnalisé